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水务集团举行干部竞聘上岗答辩会

发布时间:2010-09-27    点击率:

  2010年9月10日,重庆远达水务竞聘上岗的首场演出—干部竞聘上岗答辩会在集团二楼会议室举行。24名到场的竞聘者面对15名考官,胸有成竹地宣读了自己的竞聘宣言,回答了考官们提出的各种问题,接受了一次真正的考验。

  为了认真贯彻中央关于开展“创先争优”活动的文件精神,直面远达水务集团生产经营的不利局面,以改革创新精神迎接远达水务集团所面临的严峻挑战,远达水务集团在远达集团的大力支持下,在集团董事长刘艺的亲切关怀下,开展了全员竞聘上岗活动。

  作为远达水务集团的上级单位远达集团极其重视本次干部竞聘上岗活动,专门委派党委副书记蒋建华、党群部经理邹孔伦、人劳部经理蒋荔等负责同志参加答辩会。同时,水务集团全体班子成员和远达集团支援水务集团的全体部门中干,也组成了强大的答辩组,对参与竞聘的员工进行了认真考核和评分。

  竞聘上岗是企业发现人才,利用人才的有效途径。通过竞聘上岗,员工们既可以充分展现自身的能力,也可以向集团献计献策。因而,此次竞聘上岗活动,得到了广大员工的积极响应和参与。竞聘员工结合自身工作实际,分别阐述了自己的竞争优势和今后努力的方向。他们表示:竞聘的结果并不重要,如果成功,将勇敢地挑起集团交给的这份责任,当好领导的助手,更好地为远达水务集团的生产经营和广大员工服务;如果失败,也决不气馁,将一如既往地努力工作,为远达水务集团明天的辉煌做贡献。

  整个竞聘演讲和答辩过程紧张激烈、精彩纷呈,竞聘员工热情洋溢的演讲,慷慨激昂的陈词,幽默诙谐的语言不断赢得与会者的掌声。 

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